Zona financiara (by Valutar360 - curs valutar)

gata cu luna viitoare ne muta salariile la alta banca, alti hoti da un pic mai corecti, eu le am propus sa ii puna cu trasura!

gata cu luna viitoare ne muta salariile la alta banca, alti hoti da un pic mai corecti, eu le am propus sa ii puna cu trasura!

Nu isi doresc, sunt doar obligati de angajator.

Aveam impresia că practica asta a fost declarată ilegală acum cîţiva ani. Angajatorul îţi poate facilita deschiderea unui cont la o anumită bancă cu care are un contract avantajos, dar nu te poate obliga să-l accepţi. Am înţeles eu greşit?

Numai teoria a fost declarata ilegala. Practica continua.

Angajatorul n-are niciun interes sa vireze în fiecare luna (sau de doua ori pe luna) salariile catre 7 banci diferite.

Asta-i problema lui. Interesul lui nu e mai presus de lege.

Numai teoria a fost declarata ilegala. Practica continua.

Good point!


This post has been edited by VladSoare: 19 Mar 2013, 12:32

Nimic nu poate sta mai presus de lege. De aceea se apeleaza la pozitii alaturea de lege.

Asta-i problema lui. Interesul lui nu e mai presus de lege.

Asa e, însa în 99% din cazuri salariatul se muleaza pe interesul angajatorului. Nu întreba "de ce?", nu vreau sa intru în detalii

This post has been edited by Markos: 19 Mar 2013, 12:42

Da, sigur că totul depinde de relaţia cu firma şi de cît de mult îşi doresc ambele părţi ca aceasta să meargă. Totuşi, mă aştept ca astfel de cazuri să fie excepţiile, nu regula. E posibil ca mulţi să accepte cardul propus de firmă fie pentru că nu-i deranjează, fie pentru că îşi închipuie că e impus şi că n-au nici un cuvînt de spus.

În orice caz, nu te împiedică nimeni să ţii cardul de BCR doar pentru salariu şi să transferi toţi banii, pînă la ultimul leuţ, în contul tău personal chiar în clipa în care a intrat salariul.

fair ar fi ca macar cand angajatorul negociaza cu banca conventia de salarii sa o faca in interesul salariatului, de angajator depind conditiile de cost pentru contul curent si pentru cardul de debit

Eu as zice ca depind de banca. Banca incearca mereu sa detrmine cit de fraier e clientul. Si i-o trage ori de cite ori poate.

Negociaza banca cu angajatorul un rahat flausat.
M-am pizduit cu aia de la Bancpost de mi-a venit cu acru, ei nu si nu, ca nu pot oferi nimic in plus fata de oferta standard, ca trebuie sa ai cel putin 2-300 de angajati etc.
Drept urmare am schimbat banca...

Pai au fost sinceri si ti-au zis corect: sub 300 de angajati nu-i intereseaza, deci nu negociaza nimic. Tu ai negocia pentru niste maruntis?

Pentru firmele cu salariati putini exista Cooperativa de Credit.

Ca sa inchid circular discutia, acum in ultimul timp au venit aia de la Bancpost sa negocieze, dar de data asta nu mai eram eu interesat.

Pai Klaus, ai negociat exact asa cum trebuie.
Banii sunt ai mei, usa e a ta.

Nu isi doresc, sunt doar obligati de angajator.
In plus, cand retragi numerar de la bancomat, chitanta care ti se emite nu este cu soldul ramas, ci are doar informatia privind retragerea de numerar. Daca vrei sa stii cati bani mai ai, mai faci o operatiune, comisionata evident separat........

ipotetic, la 2.000.000 conturi curente* crestere 2 ron/cont= 4,000.000 lei aprox 1.000.000 eur

This post has been edited by GeorgianaIstrate: 23 Mar 2013, 14:50

Din cele 2.000.000 conturi curente cate au sold in ele pentru a se putea incasa comisionul si la cate se incaseaza doar pe hartie?

incaseaza cam de la 80%, restul de conturi sunt inactive, probabil
la scadenta cimisoanelor, conturile clientilor raman pe minus, pentru ca respectivele comisioane sunt deja pe venituri, chiar daca au fost sau nu incasate

This post has been edited by GeorgianaIstrate: 24 Mar 2013, 11:59