Outline · [ Standard ] · Linear+ Conflict de munca, angajat - angajator

Daca-mi pune banu' pe masa, sa dea dracu' daca nu semnez cu acordu' partilor, ma reangajez la ei si semnez inca o plecare cu acordu' partilor. Si toate astea in mai putin de 1 minut! Vezi ca am avut dreptate? Cand ti-am zis sa le propui asa nu ai vrut sa te duci tu primul

Daca-mi pune banu' pe masa, sa dea dracu' daca nu semnez cu acordu' partilor, ma reangajez la ei si semnez inca o plecare cu acordu' partilor. Si toate astea in mai putin de 1 minut!

Vezi ca am avut dreptate? Cand ti-am zis sa le propui asa nu ai vrut sa te duci tu primul

Nu ii da nimeni un sut in cur lui pilif sa se intoarca la jucariile lui?

Adica e singura metoda sa ramai virgin?

Ne-au propus 3 variante:

1. Desfacerea contractului cu acordul partilor si doua salarii compensatorii + banii de concediu;
2 Demisie, 15 zile preaviz, 1 salariu compensatoriu si banii de concediu;
3. Desfiintarea postului, 20 de zile lucratoare preaviz, 1 salariu compensatoriu si banii de concediu.

orice varianta ai alege, in mare, cam tot banii aia o sa-i primesti. daca bine stiu, in cazul in care alegi variantele 1,2 nu ai drept la ajutorul de somaj, n-o fi mare ajutorul de somaj da' macar ai bani de un pachet de polmol pina iti gasesti ceva de lucru.

la varianta 3, mda, se poate schimba denumirea postului, dar avind in vedere domeniul de activitate al firmei s-ar putea sa fie obligati sa aiba angajati pe anumite posturi (asta habar n-am daca e adevarat, dar gindind logic presupun ca asa ar trebui sa fie, poate da vreun cunoscator mai multe detalii)

This post has been edited by kaspersky: 20 Oct 2010, 01:15

Ne-au propus 3 variante:

1. Desfacerea contractului cu acordul partilor si doua salarii compensatorii + banii de concediu;
2 Demisie, 15 zile preaviz, 1 salariu compensatoriu si banii de concediu;
3. Desfiintarea postului, 20 de zile lucratoare preaviz, 1 salariu compensatoriu si banii de concediu.

banuiesc ca primiti si banii "restanta"?

Ce mai astepti ? alege varianta 1 ... o sa primesti tescalaul cu 4 salarii (parca cu 2 erai restanta) si daca esti baiat descurcaret nu te prinde craciunu' somer.

Varianta 1 (ca si 2 de altfel) inseamna nema ajutor de somaj (in caz ca are importanta).

Varianta 1 si 2 inseamna, intr-adevar, nema ajutor de somaj. In plus de asta, io n-am auzit de salarii compensatorii la demisie si la acordul partilor, asta ca sa nu mentionez ca in formularele trimise de la centru pentru aceste doua variante, nu zice nicaieri de despagubiri banesti.
Varianta 3 presupune s-o mai zgudui p-aici inca o luna, deci un salariu, si-s obligati legal sa-mi dea cel putin un salariu compensatoriu (in functie de negociere), deci am ajuns la 2 salarii. In plus de asta, pot baga actele la somaj, deci mai scot niste bani si de acolo. Nu mai zic de faptu' ca le blochez postul prin desfiintare, iar la reinfiintare sunt obligati sa ma anunte pe mine intii.

"Stimate Marty, respectuos te anuntam ca l-am angajat pe Gica."

...ca am angajat-o pe Janyna."

nu prea am inteles ce se aude cu salariile restante ? .... alea le primesti sau nu? si cand .... acum pe loc in momentul in care pleci sau esalonat in urmatorul cincinal?

Pentru un locuitor al capitalei nu cred ca se pune pba sa-l avantajeze somajul .... un post de paznic de noapte tot cred ca aduce mai multi bani salariu decat ajutorul de somaj.

Amu depinde. Daca iti gasesti post in Libia , poti aplica linistit pentru un somaj (daca prinzi contract direct , fara firme de intermediere , care de obicei iti fac ctr de munca pe salariu minim, contract inregistrat in romania). Cat o fi el , 400 leiX12=cel putin un suc in locurile rau famate.
Bine , asta presupune sa fi lucrat cel putin 12 luni la firma de la care pleci(ca sa poti aplica pt somaj)

bre marty e cumva dac air?

firma prin care fratili paunescu a mai dat o teapa la statu ruman?

Am lucrat si la DAC, da' aia-s morti si ingropati de mai bine de 10 ani, chiar de vreo 13. Treaba cu teapa data statului e cu dus si intors. In baza unui business plan, bazat pe niste termene de livrare date de Bombardier/Canadair, DAC Air a obtinut niste bani. Baietii de la Bombardier/Canadair nu s-au tinut de termenele de livrare, dar intr-un mod foarte aiurea, drept pentru care Bancorex-ul a sistat desfasurarea imprumutului. Sistind imprumutul, DAC-ul n-a mai platit ratele la avioane, rezultind o frumoasa arestare a aeronavelor pe diverse aeroporturi (unul a stat pe Baneasa nemiscat vreo 2 ani de zile). A urmat un proces intins pe vreo 7 ani, proces in urma caruia gecepeu' a cistigat vreo 300 de milioane de coco. Intrucit Bancorex nu mai exista....

Bai propulsorule de aviatori....

Vezi ca doar somajul in sine n-o fi interesant, dar asigurarile de sanatate si alealalte minuni or fi.

La asigurari de sanatate exista si coasigurati. Poti fi coasigurat daca nu ai nici un venit pe asigurarea sustinatorului.

ai avut treaba cu bombardierii de canada ? sau ati transportat lazi cu avionul

Bombardieru' face si avioane, nu numai locomotive, sky-jet-uri si snowmobile.

asta stiam , nu era nevoie sa imi spui sint departamente si departamente , de exemplu firma la care lucrez de asemenea facea (acu nu mai stiu) de la vapoare pina la generatoare, dar nu la noi in franta , la noi ia bani de la guvern

This post has been edited by bygy007: 2 Nov 2010, 01:26