Outline · [ Standard ] · Linear+ Urgent Asarban (sau altul care cunoaste)

Persoana X a fost concediata porceste (fara preaviz, i s-a spus sa-si stringa lucrurile si i s-a interzis sa mai intre in firma fara sa vada vreo decizie de concediere, i se refuza plata salariului pe ultima luna) si ar vrea sa faca scandal dar se pare ca a fost intimidata de respectivii. Texte de genul, vezi ca aflam unde mergi la interviu si-ti punem bete in roate daca faci git acum, etc. Legal, pot eu sa ma duc in locul ei sa fac scandal? Sa ma imputerniceasca cumva sa ma iau de piept cu aia in numele persoanei X? Nu sint avocat, doar am gura mare.

Persoana X a fost concediata porceste (fara preaviz, i s-a spus sa-si stringa lucrurile si i s-a interzis sa mai intre in firma fara sa vada vreo decizie de concediere, i se refuza plata salariului pe ultima luna) si ar vrea sa faca scandal dar se pare ca a fost intimidata de respectivii. Texte de genul, vezi ca aflam unde mergi la interviu si-ti punem bete in roate daca faci git acum, etc. Legal, pot eu sa ma duc in locul ei sa fac scandal? Sa ma imputerniceasca cumva sa ma iau de piept cu aia in numele persoanei X? Nu sint avocat, doar am gura mare.

Avea contract de munca? In baza carui articol din codul muncii a fost concediata? A facut vreo tampenie mare?

In primul rand trebuie aflat daca ai de ce sa faci scandal.

This post has been edited by madalina: 3 Jun 2005, 22:17

Nu stiu daca ai putea sa faci tu scandal pentru pers X ..legal. Dar poti sa te dai drept nu stiu cine pentru efect ..deh daca a fost si intimidata , acele persoane ar merita sa te iei rau de ele! Numai sa nu le faci scandal imbracat ca personajul din avatarul tau

Succes , si sunt curios ce iti vor sugera cei cu mai multe cunostiinte legale decat mine!

Daca a avut contract de munca si nu a facut nici o tampenie atunci>
1. reclamatie la Inspectoratul Teritorial de Munca
2 Plangere la Tribunalul Buc, sectia a VIII-a Litigii de munca
Dupa ce le depui pe ambele, te mai duci odata cu dovada depunerii la firma: "Baieti..tot nu vorbim???"

Daca a avut contract de munca si a facut o tampenie, una mare!
Ciocu mic si joc de glezne

Daca nu a avut contract de munca si nu a facut nici o tampenie
Reclamatie la ITM

Daca nu a avut contract de munca si a facut o tampenie...
Sa o doara in pix si sa caute altceva



Concluzii
Daca a fost angajata legal, ceea ce a patit e nu numai ilegal dar si abuziv!

Daca au bagat placa "aflam unde te duci la interviu si-ti bagam bete-n roate" se aplica metoda "aflu unde stai si-ti bag pumnu-n gura. ADINC!"
Acu' depinde si care au fost circumstantele datorita carora respectivii au devenit brusc atit de neprietenosi. In primul rind mi se pare cam aiurea sa faci asa ceva cind ai angajat pe cineva pe baza de contract inregistrat la CM si respectivul n-a facut bulibaseli.
Grija mare ca daca s-a flatulat mireasa, scandalul tau nu poate creea decit belele!

se pare ca la anumite persoane cu influenta in IMM-ul respectiv pur si simplu nu
le-a placut de fata persoanei X si au inceput sa bage strimbe.

oricum dupa batutul meu cu caramida in piept si pardon pizduirea de rigoare s-a
rezolvat mai mult sau mai putin amical cu 3 salarii si nu mai e concediere e
demisie. oricum erau cam cu musca pe caciula baietii. cred ca ideea din capul lor
era ca lasa, nu face romanul scandal din atita, mai important e sa-si caute o
slujba noua....logofreni.