Outline · [ Standard ] · Linear+ Depunere CV, Cum procedati voi ?

Am ajuns si eu la un hop in cariera mea, nu ca nu as avea de lucru acum, dar vreau sa castig mai bine. Vreau sa depun niste cv-uri de ale mele pe la niste banci mari si as vrea sa stiu cum sa procedez mai bine, ca poate o sa se uite cineva si la mine, cine stie. Intrebarile mele ar fi : 1. Este mai bine sa fac un cv dupa model european sau ceva apropiat (cu tot cu poza) sau un cv mai clasic? 2. E bine sa atasez si o scrisoare de intentie la cv ? ps : M-am hotarat sa fac acest pas, adica sa merg eu de nebun pe la 2 banci mai exact ( bcr si brd) fiindca am vazut ca in oras deschid fiecare cate 2 agentii si nu au aparut anunturi pt job-uri nicaieri. Sediile sunt facute la cheie, mai trebuie oamenii inauntru si gata.

Am ajuns si eu la un hop in cariera mea, nu ca nu as avea de lucru acum, dar vreau sa castig mai bine.
Vreau sa depun niste cv-uri de ale mele pe la niste banci mari si as vrea sa stiu cum sa procedez mai bine, ca poate o sa se uite cineva si la mine, cine stie.
Intrebarile mele ar fi :
1. Este mai bine sa fac un cv dupa model european sau ceva apropiat (cu tot cu poza) sau un cv mai clasic?
2. E bine sa atasez si o scrisoare de intentie la cv ?

ps : M-am hotarat sa fac acest pas, adica sa merg eu de nebun pe la 2 banci mai exact ( bcr si brd) fiindca am vazut ca in oras deschid fiecare cate 2 agentii si nu au aparut anunturi pt job-uri nicaieri. Sediile sunt facute la cheie, mai trebuie oamenii inauntru si gata.

Recomand CV cu poza, de maxim o pagina.
In CV tre' sa scrie ceea ce ai facut tu pana acum, ceva sa puste pe cerintele postului.

Scrisoarea de intentie este bine venita, tre' sa contina un soi de punch line care te face pe tine o alegere mai buna decat ceilalti.

eu lucrez pe modelul EUROPASS: http://europass.cedefop.eu.int/europass/ho...navigate.action

mi se pare destul de complet sa dea impresia ca nu "cosmetizezi" nimic, si indeajuns de flexibil cat sa dai bine, daca ai ce scrie.

scrisoarea de intentie e importanta. trebuie sa le spui de ce te vor pe tine, si nu pe altii.

ultimii 5 ani sunt importanti, si mai nou se practica .pdf; cursuri si specializari ,,la greu "
referintele sunt iar, foarte importante, si in genere, un dosar...fara pata

Mi se pare cam golas EuroPass-ul ala (exemplele).
Adica,pe IT ca ex., ca angajator, as vrea sa mai am si o idee despre ce a facut exact la fostul loc de munca, gen: dimensiunile firmei in care a lucrat individul daca e pe infrastructura, sau, proiectele in care a fost implicat daca e pe dezvoltare; pe ce se considera mai tare, care sunt ariile de interes, etc...
Am primit multe CV-uri care aveau numai job-title-ul. Acuma de ex, una e sa fi sysadmin la o firma cu 20 de calculatoare si un singur sediu, si alta e sa fi sysadmin la o firma cu 100 de calculatoare si 5 sedii.
In plus, nu intodeauna la noi se respecta job-title-urile. Ca sysadmin poate la un moment dat ai fost si project-manager, chestie care eu nu o pot deduce doar din job-title si dimensiunea firmei.
De asemenea, prefer CV-urile care contin tot istoricul de job-uri al individului, in felul asta putand sa-mi fac o idee despre cat de focusat e pe cresterea profesionala respectivul.
Eu intodeauna prefer un CV care sa contina mai multe informatii (pertinente insa, nu 3 pagini de bullshit-uri cu team player si alte chestii care oricum nu le citesc ca sunt xeroxate), unui cv care reprezinta doar o insiruire sumara a studiilor si ultimelor 2-3 job-uri avute.

Pe de alta parte, nu lucrez nici la HR, nici la vreo agentie de recrutare, asa ca opinia de mai sus o dau doar in titlu de preferinta personala.

This post has been edited by cosmin_m: 5 Dec 2005, 14:43