Outline · [ Standard ] · Linear+ Cresc salariile in industria software?

Cresc salariile in industria software Jurnalul National, 03 Noiembrie 2005 Potrivit unui recent studiu al Asociatiei patronale a industriei de software si servicii, cresterea salariului in industria de software si servicii se va situa, in acest an, intre 15% si 20%. Salariul brut mediu lunar in industria romaneasca de software si servicii IT a fost in 2004 de 385 de dolari, se arata in studiul ANIS. Aceasta medie se refera la ansamblul tuturor firmelor care formeaza sectorul CAEN 72 (informatica si activitati conexe). MAI BINE Imaginea se schimba radical daca se iau in considerare mediile pe subsectoare sau categorii reprezentative de firme grupate dupa marime sau profil de activitate. Astfel, media salariului brut pentru grupa CAEN 722 (produse si servicii software) a fost de 510 dolari, media pe primele firme in ordinea cifrei de afaceri a atins 700 dolari, iar pentru primele zece firme a atins 1.100 de dolari. In firmele software independente care fac outsourcing, salariul mediu s-a situat la peste 800 de dolari, in timp ce media salariului in filialele multinationalelor depaseste 2.200 de dolari, conform raportului prezentat. CRESTERI ALE VENITURILOR. Acelasi studiu arata cresteri mult mai pronuntate ale veniturilor, ale productivitatii sau ale profiturilor decat ale veniturilor salariale. Astfel, in 2004, angajatul "mediu" din firmele care dezvolta software a adus venituri de 28.500 de dolari pe an, a creat valoare adaugata de 19.200 de dolari si profituri de 7.750 de dolari, fiind platit cu un salariu brut de 6.150 de dolari. Pentru 2005 si anii urmatori, studiul estimeaza mariri importante ale salariilor, alimentate de evolutiile pozitive ale pietei IT externe si interne, de extinderea investitiilor straine, dar si de dezechilibrul de pe piata muncii intre cererea in continua crestere si oferta care stagneaza. Auziti, imi spune si mie cineva care sunt multinationalele alea? Ca eu nu le prea stiu....

Cresc salariile in industria software

Jurnalul National, 03 Noiembrie 2005

Potrivit unui recent studiu al Asociatiei patronale a industriei de software si servicii, cresterea salariului in industria de software si servicii se va situa, in acest an, intre 15% si 20%.

Salariul brut mediu lunar in industria romaneasca de software si servicii IT a fost in 2004 de 385 de dolari, se arata in studiul ANIS. Aceasta medie se refera la ansamblul tuturor firmelor care formeaza sectorul CAEN 72 (informatica si activitati conexe).

MAI BINE

Imaginea se schimba radical daca se iau in considerare mediile pe subsectoare sau categorii reprezentative de firme grupate dupa marime sau profil de activitate. Astfel, media salariului brut pentru grupa CAEN 722 (produse si servicii software) a fost de 510 dolari, media pe primele firme in ordinea cifrei de afaceri a atins 700 dolari, iar pentru primele zece firme a atins 1.100 de dolari. In firmele software independente care fac outsourcing, salariul mediu s-a situat la peste 800 de dolari, in timp ce media salariului in filialele multinationalelor depaseste 2.200 de dolari, conform raportului prezentat.

CRESTERI ALE VENITURILOR.

Acelasi studiu arata cresteri mult mai pronuntate ale veniturilor, ale productivitatii sau ale profiturilor decat ale veniturilor salariale. Astfel, in 2004, angajatul "mediu" din firmele care dezvolta software a adus venituri de 28.500 de dolari pe an, a creat valoare adaugata de 19.200 de dolari si profituri de 7.750 de dolari, fiind platit cu un salariu brut de 6.150 de dolari.

Pentru 2005 si anii urmatori, studiul estimeaza mariri importante ale salariilor, alimentate de evolutiile pozitive ale pietei IT externe si interne, de extinderea investitiilor straine, dar si de dezechilibrul de pe piata muncii intre cererea in continua crestere si oferta care stagneaza.

Auziti, imi spune si mie cineva care sunt multinationalele alea? Ca eu nu le prea stiu....

Auziti, imi spune si mie cineva care sunt multinationalele alea? Ca eu nu le prea stiu....

Nici eu. Ba chiar aud altceva, nu marire.

Auziti, imi spune si mie cineva care sunt multinationalele alea? Ca eu nu le prea stiu....

E vrajala...eu nu stiu nici o firma multinationala in industria de software care sa dea 2200$/luna salariu mediu.

Supercar, n-ai de unde sa stii, atit timp cit salariile sunt confidentiale . Doar daca ai lucra la HR intr-una din asta, poate....
Daca tot "Top managementul" o fi strain si or avea de la 10-15.000 de para/luna, iti dai seama...ca se poate ajunge la 2200/mediu/luna. Atentie, sumele vehiculate sunt "brute".

Vv. Oracle ar fi una, dar nu stiu salariile, dar daca vrei ma interesez.

This post has been edited by bomicabomic: 3 Nov 2005, 16:00

Nu stiu cum puteau sa ajunga la mediile astea, pentru ca sunt mult mai multi cei "mici" in functie care nu sunt platiti regeste, cum se sugereaza in articol. Cel putin, din cate companii de soft stiu eu, regula este ca...cu cat mai mare compania, cu atat sunt oamenii mai exploatati (adica mai slab platiti) de parca ar plati onoarea de a lucra pentru respectiva companie (

Nu stiu cum puteau sa ajunga la mediile astea, pentru ca sunt mult mai multi cei "mici" in functie care nu sunt platiti regeste, cum se sugereaza in articol. Cel putin, din cate companii de soft stiu eu, regula este ca...cu cat mai mare compania, cu atat sunt oamenii mai exploatati (adica mai slab platiti) de parca ar plati onoarea de a lucra pentru respectiva companie (

Nu neaparat, sunt cazuri si de genul ...firma cu ...fiti pe faza: 2 asociati, un angajat si un colaborator cu contract de prestari servicii care freaca menta toata ziua, si boul ala de angajat trage ca fraierul si ia un super salar de 600 RON net + bonuri... ete fericire .
O sa spuneti... "pai de unde sa dea firma bani?". Ei firma desi e atat de mica ii merge chiar foarte bine....dar sa nu mai continui ca incep sa o iau ca pe ceva personal .

e cam la vraja articolul. cica firma la care slugaresc eu e multinationala si as vrea io sa am un salariu macar apropiat de cei 2000$ de care palavragesc ei acolo. poate i-au intervievat numai pe directorii de la respectivele companii sau altii din "upper management".

cat despre cele care fac outsourcing, acolo ii cred. intr-adevar e munca pe rupte, dar si salarii pe masura. lucru datorat si faptului ca sunt putini angajati si directorul (care in multe cazuri e patronul afacerii) lucreaza cot la cot cu oamenii.

This post has been edited by bertro: 3 Nov 2005, 17:01

Iaca una din firmele care au venit .
http://bestjobs.neogen.ro/locuri-de-munca-...102881/amazon/1

Eu cunosc 2 firme in Cluj in care programatorii cu experienta cel putin 3 ani primesc 1500-2000$..
Una este americana si vinde software bancar cealalta este japoneza si nu stiu ce soft produce..
Am un prieten care lucreaza la firma americana, mi-e si frica sa il mai intreb ce salar are - mi-e cam ciuda...
De exemplu in iarna trecuta prietenu vine bronzat - fusese sa instaleze la o banca in nu-stiu-ce insule, unde a lucrat 2 zile, a asteptat inca 5 sa faca teste banca si sa vada ca totul e OK, in final a venit odihnit, bronzat, si cu vreo 700$ diurna in plus necheltuiti.
Af fi frumos sa castigam toti asa...

This post has been edited by testike: 3 Nov 2005, 21:46

Omg , Sa tot traiesti asa ....

@testike: Montran si Blue Edge cumva?

Mugur Isarescu: salariile se vor tripla

Salariile in Romania se vor tripla in urmatorii ani, a spus ieri guvernatorul BNR, Mugur Isarescu, referindu-se la echivalentul remuneratiilor in euro. Acesta nu a dat detalii asupra motivelor cresterii, intrucat a dezvaluit aceasta informatie doar ca argument la faptul ca Romania nu s-a putut intelege cu FMI.

Veniturile romanilor urmeaza sa creasca in doi pana la sase ani

Salariile in Romania se vor tripla in urmatorii ani, a spus ieri guvernatorul BNR, Mugur Isarescu, referindu-se la echivalentul remuneratiilor in euro. Acesta nu a dat detalii asupra motivelor cresterii, intrucat a dezvaluit aceasta informatie doar ca argument la faptul ca Romania nu s-a putut intelege cu FMI. „Reprezentantii FMI vedeau in politica salariala o ancora antiinflationista”, a declarat Isarescu in cadrul Formului Bancar organizat de Finmedia. „Noi suntem cu haturile in mana si nu putem sa inghetam salariile”, a precizat guvernatorul BNR.

UE, coridor de crestere

Factorii care determina aceste cresteri salariale sunt, conform analistilor economici, aprecierea leului in raport cu euro, cresterea economica si concurenta de pe piata fortei de munca. Fostul ministru al finantelor, Daniel Daianu, a explicat ca toate tarile care au aderat la Uniunea Europeana au intrat intr-un coridor de crestere a salariilor, intrucat „concurenta pe piata muncii exercita presiune in jos in anumite domenii pe pietele muncii occidentale si in sus pe pietele din Europa Centrala si de Est. Daca ai crestere economica durabila si apreciere a leului, ai inevitabil cresteri de salarii in euro”, a declarat fostul ministru Daianu. El estimeaza ca triplarea s-ar produce in doi pana la sase ani, in functie de domeniul de activitate.

Cresc si preturile

Pe de alta parte, aprecierea leului fata de euro va aduce, ca si pana acum, o crestere aparent mai consistenta decat cea reala. De exemplu, salariul mediu in euro s-a dublat in ultimii trei ani, desi cresterea reala este mai mica, ca urmare a inflatiei pe leu. In schimb, majorarile salariale date de cresterea economica se vor vedea in puterea de cumparare.

Cursul valutar ramane sub controlul BNR

Desi aprecierea euro inseamna salarii mai mari in moneda europeana pentru romani, Isarescu spune ca va controla in continuare cursul. „Politica monetara nu e de negociat, iar cursul de schimb nu poate fi lasat sa floteze total liber pentru ca banca centrala are responsabilitatea asigurarii stabilitatii financiare”, a anuntat guvernatorul.

don bertro, ai mare dreptate. Singura problema e ca outsourcing-ul e pe duca, deci sugerez o matura de gandire asa mai a la longue, pe viitorii 2 sau 3 ani, cand sistemul asta se va cam stinge pe distinsele noastre plaiuri.

Pana una-alta e adevarat...pe outsourcing e munca dracu' si salarii mari, parerea mea (ca unul implicat in asa ceva) e ca tre tras cat se mai poate si facut un oaresce plan de viitor. Tocmai cresterea salariilor in IT (informatie cat se poate de valabila, cred eu) va aduce dupa sine niste mici sau ceva mai mari probleme...prevad niste sandramale inchise pe outsourcing si niste falimente pe mica industrie IT romaneasca.

asa ca pentru tabara optimista a stirii, be wise si profitati dupa cum se poate si cat se poate

pe de alta parte...atata vreme cat inca e penurie de programatori si ingineri bine pregatiti, sunt totusi motive de optimism moderat la nivelul asta de non-management si middle management (schimbatul locului de munca nu e totusi o mare branza). Adevaratul horror, soc si groaza va fi in upper management and I'm sort of enjoying this .

This post has been edited by Lolek: 4 Nov 2005, 10:54

Acum ca e oficial:
http://romania.amazon.com
Se primesc si CV-uri (sau cum se scrie corect).