Outline · [ Standard ] · Linear+ Please Help - Interviu la angajare, Pentru cei care stiu resurse umane

Trebuie sa angajez un omulet si nu stiu ce sa il intreb. Jobul este cu caracter tehnic si pe domeniul acesta stiu cum sa il descos. Dar ce ma fac cu latura umana? Care aveti tangenta stiti cum pot sa imi dau seama de calitatile cuva in cateva intrebari? Multumesc anticipat!

Trebuie sa angajez un omulet si nu stiu ce sa il intreb. Jobul este cu caracter tehnic si pe domeniul acesta stiu cum sa il descos. Dar ce ma fac cu latura umana? Care aveti tangenta stiti cum pot sa imi dau seama de calitatile cuva in cateva intrebari?

Multumesc anticipat!

Pai in primul rind vezi ce traseu profesional are. Lasa-l pe el sa povesteasca si intreaba-l mai ales DE CE A PLECAT? O sa vezi ce il motiveaza ca om: banii, colectivitatea, profesia, etc.
Apoi pune intrebari generale gen: Unde te vezi peste 5 ani? Ce nivel de salarizare ti se pare optim si de ce?
Dupa astea o sa-ti dai seama daca e un bun asset pentru firma ta sau nu. ATENTIE, nu intotdeauna cei mai buni profesional sunt buni si pentru compania ta. Trebuie sa existe un echilibru intre spiritul si cultura de companie si noul angajat.

Nici eu nu sunt profesionist de HR si am tinut cateva interviuri la viata mea.

Cred ca cel mai important lucru este sa ajungi sa COMUNICI cu el. Dat fiind ca tu esti angajatorul tu trebuie sa canalizezi discutia astfel incat sa reusesti sa faci asta. Nu este greu, dar veti afla amandoi mult mai multe lucruri unul despre altul ceea ce nu poate decat sa va ajute, chiar daca nu se va realiza intr-o colaborare.

Un alt lucru pe care ai putea sa il faci ar fi sa mai ai un parter de interviu. Eu am testat chestia asta: colegul meu era cu partea tehnica, eu cu cea de HR.

Trebuie sa faci in primul rand:
- job spec - specificatiile postului
- fisa postului
- profil robot
- ghid de interviu: stabilesti clar cine tine interviul, daca are intrebari - la sfarsit, poti intreba: povestiti ceea ce nu scrie in CV, cele mai mari realizari si esecuri la fostul loc de munca, recomandari, pachet salarial motivant pentru el.
bafta