Outline · [ Standard ] · Linear+ Salarii si... SALARII

Salariul mediu anual al managerilor din Romania se situeaza la 30.000 de euro, plasandu-se in ultima parte a unui top realizat de Mercer Human Resource Consulting, unde sunt comparate castigurile obtinute de executivii companiilor din vestul si estul Europei. Directorii din Europa de Est au un salariu mediu anual de doar 35.000 de euro, mai putin de jumatate din nivelul de 82.000 de euro cat castiga omologii lor din Vest. Cele mai mari remuneratii sunt inregistrate in Elvetia, unde persoanele din conducerea companiilor castiga in medie 138.000 de euro, in timp ce managerii din Austria si Danemarca primesc aproximativ 95.000 de euro. La extrema cealalta se afla directorii romani, cu un salariu mediu de 30.000 de euro, si omologii lor bulgari, cu o medie de 24.000 de euro. "In general, directorii din Europa de Est castiga cu mult mai putin decat cei din Vest si, in plus, platesc si taxe mai mari. Dar economiile din Est au de obicei rate de crestere mai rapide, astfel ca si veniturile ar putea avea un ritm de crestere dublu fata de tarile occidentale", a declarat Carlos Mestre, partener in cadrul companiei Mercer. Adevarul, 14 sep 2004 Mie'mi place concluzia(marcata cu rosu), ERONANTA din motive de diferente preturi... Si uite cum Adevaru'i plange pe saracii derectori de Romania. :roll: Adica au doar 1/3 din sal. unuia din Occidentu' putred... Si'n populismu' lor deformat uita ca omu' de rand are undeva intre 1/10 si 1/6 din cel al omului de rand de acolo. Mama ei de viata, vreau sa fiu manager roman persecutat!

Salariul mediu anual al managerilor din Romania se situeaza la 30.000 de euro, plasandu-se in ultima parte a unui top realizat de Mercer Human Resource Consulting, unde sunt comparate castigurile obtinute de executivii companiilor din vestul si estul Europei.

Directorii din Europa de Est au un salariu mediu anual de doar 35.000 de euro, mai putin de jumatate din nivelul de 82.000 de euro cat castiga omologii lor din Vest.

Cele mai mari remuneratii sunt inregistrate in Elvetia, unde persoanele din conducerea companiilor castiga in medie 138.000 de euro, in timp ce managerii din Austria si Danemarca primesc aproximativ 95.000 de euro. La extrema cealalta se afla directorii romani, cu un salariu mediu de 30.000 de euro, si omologii lor bulgari, cu o medie de 24.000 de euro.

"In general, directorii din Europa de Est castiga cu mult mai putin decat cei din Vest si, in plus, platesc si taxe mai mari. Dar economiile din Est au de obicei rate de crestere mai rapide, astfel ca si veniturile ar putea avea un ritm de crestere dublu fata de tarile occidentale", a declarat Carlos Mestre, partener in cadrul companiei Mercer.



Adevarul, 14 sep 2004


Mie'mi place concluzia(marcata cu rosu), ERONANTA din motive de diferente preturi...

Si uite cum Adevaru'i plange pe saracii derectori de Romania. :roll: Adica au doar 1/3 din sal. unuia din Occidentu' putred... Si'n populismu' lor deformat uita ca omu' de rand are undeva intre 1/10 si 1/6 din cel al omului de rand de acolo.
Mama ei de viata, vreau sa fiu manager roman persecutat!

Dragos, nu te oftica pentru ca e si asta o comparatie. Nici persoanele de conducere nu sunt platite la nivelul din afara, insa asta e, sunt altii mai nefericiti. Zau daca m-ar afecta cumva articolul asta (ba din contra, as baga si eu la cap cam care e nivelul de salarizare prin zona aia, sa stiu ce cer la interviu laugh.gif ) cu o singura conditie: ca atunci cand vorbim de directori, sa vorbim de cei din zona privata.

Pentru ca stii care e marea problema: probabil intra mult prea mult in considerare salariile unor distrusi de directori din zonele ce apartin inca statului, oameni care nu au nimic de a face cu performanta institutiilor pe care le conduc. Dpdv al meu, as fi fericit sa aflu ca in zona privata, managerii au salarii la nivele occidentale, asta ar insemna ca inclusiv angajatii si nivelele medii din companii traiesc bine.

Dragos, am o intrebare la care vreau sa raspunzi cinstit. Nu ma astept sa scrii raspunsul ci tine-l doar pentru tine si trage concluziile necesare: crezi ca tu ai merita banii astia? Daca pe tine te-ar angaja o firma si te-ar plati atat, ar castiga cel putin dublu de pe urma ta?
[ da, sa stii ca un director competent merita toti banii astia, si chiar mai mult. Si o stie si el, si managerii lui ]

Problema este ca la noi foarte multe regii autonome, in faliment, au salarii exorbitante.

Interesante pct. de ved...
Oricum, tre' sa recunoasteti ca la noi exista diferente imense intre sal. angajatului, si sefului... Sa nu'mi spuneti ca manageru' roman are o responsabilitate mai mare ala d'afara, ca'mi dau foc in piata publica.
Concluzia mea este ca sefu' de la noi ia un sal. dublu (cel putin) ca unu' d'afara!

@Dragos - si munceste de 2 ori mai putin

Nu cred ca ce scrie in articolul ala e adevarat. E adevarat ca directorii din vest sau din alte tari estice mai dezvoltate cistiga mai mult decit directorii de la noi, dar NU cred ca e adevarat ca salariul MEDIU al directorilor de la noi e de 35000 EUR pe an (adica ~2900 EUR pe luna).

Am impresia ca firmele vestice (Gallup, etc) cind fac sondaje la noi, selecteaza firmele si oamenii pe care fac sondaje. Nu neaparat in mod voluntar, dar se intimpla.

Asa se ajunge ca firme prestigioase gen Gallup sa publice care sint salariile medii la diferite meserii, iar cifrele publicate sa fie mult mai mari decit cele reale.

Am constatat asta cind au facut niste statisici cu salariile din IT si le-au publicat in revista Biz. Erau mult mai mari decit cele reale. Probabil ca au facut statistici doar pe programatorii unor firme mari, unde programatorii sint foarte bine platiti.

Insa atunci cind faci o statistica despre salarii MEDII, trebuie sa iei in considerare un esantion reprezentativ - adica de exemplu daca in Romania 30% din directori lucreaza la firme de stat, trebuie ca in esantionul tau 30% din directori sa fie de la firme de stat. La fel, daca in Romania 60% din directori lucreaza la firme cu sub 100 de angajati, atunci trebuie ca in esantion 60% sa fie din firme cu sub 100 de angajati.

Cei care fac statistici la noi nu prea respecta asta, si cifrele ies aiurea.


Totusi un simbure de adevar exista in statisticile astea. Intr-adevar, directorii si managerii de top de la multinationale cistiga mult.

Poti sa ai mai multe reactii:

1. poti sa-i injuri

2. poti sa te interesezi ce fel de pregatire iti trebuie ca sa ajungi asa ceva, sa obtii acea pregatire (care nu se obtine usor) si apoi sa candidezi pentru un astfel de post

De exemplu daca vrei sa fii sef in IT, eu te-as sfatui sa inveti management de proiect, metodologii, management de echipa, software pentru conducerea proiectelor (Microsoft Project), cite ceva despre softuri de intreprindere gen ERP si CRM, etc, si pe cit posibil nu numai sa le inveti, ci sa-ti iei si atestate/diplome ca ai facut cursuri in domeniile astea (aceste cursuri exista).

Evident, asta inseamna o investitie destul de mare de timp si bani, insa daca ai pregatirea asta + diplomele de la cursuri + ceva experienta de lucru in IT, iti va fi foarte usor sa obtii un post super-bun de sef de echipa in IT.

O sa-mi zici ca Romanica e tara pilelor, si ca toti obtin posturi mari numai prin pile.

WRONG! Cunosc cel putin 3 oameni care lucreaza pe posturi foarte bune la firme serioase, si care nu au avut nici un fel de pila. Au fost angajati pur si simplu pe criteriul competentei!

Vlad, ce scrie in articol este adevarat. Nevasta-mea lucreaza intr-o multinationala pe un post de management si castiga mai putin decat castiga un turc, de exemplu, din filiala turca, intr-o pozitie inferioara, sau mai putin decat un rus de pe aceeasi pozitie, etc. Normal ca pt. Dragos castiga mult prea mult, dar voi ceilalti care vad ca priviti lucrurile la rece si obiectiv, va dati seama ca e frustrant. In conditiile in care lucreaza cam 12 ore pe zi mai tot timpul mai Ant, nu jumate din timp. Si "omologii" ei strainezi lucreaza mai putin, se plimba mai mult pe la diferite seminarii si conventii, etc. Suntem in coada europei la aproape orice, ce sa mai.

Io as zice ca treaba este alta: depinde cat profit scoti, in termeni reali, daca esti manager in filiala unei multinationale in Romania sau in Turcia sau in Cehia.
Daca scoti mai multi bani, ar trebui sa ai salariul mai mare, indiferent de tara in care esti. Daca scoti mai putini, chiar daca muncesti tot 12 ore pe zi, si chiar daca esti pe o pozitie similara cu unul din Cehia, e normal ca el sa castige mai mult.

Din pacate, multinationalele gandesc si altfel. Nu doar prin prisma profitului, ci si prin prisma pietei. Adica, daca 80% dintre managerii romani din domeniul respectiv au salariul 1000 euro, nu o sa-i faca salariu de 2000, ca sa echivaleze cu cehul, ci de 1100 cel mult, chiar daca el produce mai multi bani decat cehul.... "Ca sa fie motivat sa creasca, sa progreseze"... :twisted:

Ai perfecta dreptate maddan, in ambele chestiuni. Ar fi fost interesant ca in articolul cu pricina sa se compare si performantele, nu numai salariile managerilor romani vs. cei din alte tari. Chiar sunt curios cum sta treaba, desi inclin sa cred ca de multe ori aici se fac mai multi bani decat in afara (vezi cazul Metro sau Carefour).

Treaba cu salariile este generalizata la toate nivelele, nu doar la cel managerial...

Vreti comparatii...uite la nivel managerial...

Directorul General al CFR Marfa are un salariu net de nici macar 1000€, si e companie de 20.000 de salariati
Directorul General al Raillion DB (corespondentul CFR Marfa in Germania) are vreo 6-7.000€ cu mai mult de 20.000 de salariati..
Directorul General al ZSSK (Slovacia) are in jur de 4.000 €...

Asta la nivel directorial...si la nivelul saracului...
La CFR Marfa un salariat fara cuvantul "SEF" in fata are pana in 300€
La ZSSK, are in jur de 1500 €
La Raillion DB nu cunosc exact dar se pare ca in jur de 2500€

Chiar apropos de asta, intr-o delegatie, corespondentul polonez, care avea o functie mult mai mica comparativ cu mine, avea salariul de 4 ori mai mare !!!

Asa ca...eu zic sa nu va mai faceti sange rau, si sa alegeti urmatoarele solutii:
1. Emigrati in tari calde
2. Urcati in functii, dar atunci veti munci efectiv nu 2-3ore ci 12-16 ...dupa cum a confirmat si ashu
3. Stati asa si asteptati sa pice ...poate in scurt timp o sa avem si noi salarii bune
4. Va este bine unde sunteti..

It's your choice!

Hai mai dantes tu chiar compari DB AG cu CFR SA ...

> Vlad, ce scrie in articol este adevarat. Nevasta-mea lucreaza
> intr-o multinationala pe un post de management si castiga mai
> putin decat castiga un turc, de exemplu, din filiala turca, intr-o
> pozitie inferioara, sau mai putin decat un rus de pe aceeasi
> pozitie, etc

Ashu, poate nu m-am exprimat corect. Nu am contestat ca un director roman cistiga mai putin decit un director german sau turc. Asta e adevarat si mi se pare si normal, avind in vedere ca salariile de aici sint mai mici decit cele din alte tari - se intimpla in toate domeniile, nu numai la directori.

Am contestat insa cifrele.

Articolul spune ca: "Directorii din Europa de Est au un salariu mediu anual de doar 35.000 de euro" ... adica ~2900 EUR/luna. Eu cred ca cifra asta nu e corecta.

Da, daca facem o statistica luind directorii de la Connex, Procter & Gamble, Orange, Raiffeisen, si alte firme mari, s-ar putea sa fie corecta.

Daca insa luam in considerare si directorii de la firme mai mici, cu mai putine resurse, sint convins ca media este mai mica.

In virtutea modelului Occidental de a se prezenta si negocia salariile in forma BRUTA (inainte de impozitare) rezulta urmatorul calcul:

30.000 us$/an BRUT
>>> 2.500 us$/luna BRUT
>>> 1402 us$/luna NET ~= 47.000.000 lei /luna NET (calcul EXACT)

Vi se mai pare mult!?
Pentru un manager de pe nivelul II e chiar putin.
Upper Mangement in banii astia nu exista! Deci?

Hmm. Credeam ca sumele din statistica reprezinta salariul net, nu brut, pentru ca in Romanica de obicei se negociaza salariul net.

Intr-adevar 47 mil pentru un director la o firma care nu este de apartament este foarte putin.

Pai Vlad, de obicei in articolele astea in care se vorbeste despre veniturile pe an este vorba de suma bruta. De altfel chiar si scrie acolo ca din sumele alea managerii romani trebuie sa plateasca un impozit mai mare decat omologii lor din celelalte tari care apar in comparatie, deci e clar la ce se refera.

Mai e o faza: la unele multinationale, exista manageri veniti de afara, expati. Ce e cool e ca romanii aflati pe aceeasi treapta cu ei in ierarhie castiga de obicei o treime din cat castiga aia, desi, repet, sunt manageri de pe acelasi nivel. Aici nu mai e vorba de competenta, de cine scoate mai multi bani, de rentabilitate, e doar de kkt :cry: .

Ashu - asta e politica tampita a multinationalelor. Se chiama "salarii competitive" - prietenii stiu ce vreau sa zic biggrin.gif
Stiu eu o tipa care lucra la Connex, si operatorul mobil omolog din Cehia i-a oferit un post (tipa facuse o aplicatie in RO pe care o foloseau si aia acolo). Faza cool e ca ii ofereau chair mai putini bani decat in Romania! TIpa le-a zis ca sunt cretini si i-a refuzat. Aia au zis "asta e politica firmei nu putem da mai mult".
Acum faza misto: la putin timp dupa faza asta tipa a emigrat in Canada. Ca cetatean canadian aia i-au facut o noua oferta (acelasi lucru, dar acum cu titlul de "cetatean canadian" si de "consultant"): era ceva de genul 400$/ora :shock: :shock: :shock: (nu mai tin minte exact cifra)

Asta spune multe - salariatii sunt platiti "bine" in multinationale. Depinde doar cu ce compari.

Si BTW - munca de 12 ore pe zi nu se face doar la nivel de upper-level manager.

[quote]Si BTW - munca de 12 ore pe zi nu se face doar la nivel de upper-level manager.[/quote]
Stiu, nici n-am zis altfel. Ii raspundeam doar lui Ant care nu stiu cum ajunsese la concluzia ca managerii muncesc de doua ori mai putin.

Stie cineva de unde pot gasi informatii legate de nivelul salariilor cu care sunt platite diverse joburi ? Ma intereseaza mai degraba informatii concrete decat date statistice.
Ma intereseaza in special nivelul salariilor din IT/C.

Poti incerca aici: http://bestjobs.neogen.ro/cariere/salariu
In dreapta jos selectezi domeniul de activitate, orasul, vechimea si voila!

This post has been edited by Dic: 13 Feb 2007, 06:14

Iti zic eu salariul din IT:mai mult decat soferii si la acelasi nivel cu secretara...

@paul_p: Exista firme care cu asta se ocupa, si au rapoarte anuale cu tot felul de industrii si posturi. Am acum un lapsus si nu-mi aduc aminte nici una...

Multumesc pentru raspunsuri. Am gasit ceva informatii pe net, dar par cam generice.
Revin cu o intrebare mai concreta. 8 milioane este ok, prea mult sau prea putin pentru un tehnician de service IT, cu un nivel de pregatire medie ?

A mai bagat cineva de seama ce salarii nesimtite sunt platite din bani publici? Pe contracte secrete?

Alea secrete ca alea secrete, da' sa le vezi p-alea publice, ale directorilor din companiile de stat:
http://www.realitatea.net/tariceanu-a-elim...nul_364622.html