Outline · [ Standard ] · Linear+ Telework Pentru Imbunatatirea Traficului

Am o idee pentru imbunatatirea traficului si reducerea poluarii: multe job-uri se pot face si de acasa, lucru care in afara de numeste si telework sau telecommuting. Daca guvernul ar incuraja asa ceva, s-ar micsora si numarul de masini care circula la ore de virf. De exemplu cunosc o firma care are agenti de vinzari care toata ziua telefoneaza la clienti si potentiali clienti. Ori, asta se poate face si de acasa. Evident ca exista citeva probleme de management din care o parte sint reale si o parte sint psihologice (doar in capul managerilor): se pune problema cum ii supraveghezi pe angajati, daca sint acasa, si nu ii ai sub ochi. De asemenea exista problema asigurarii comunicarii intre angajati si firme. Dar astea sint probleme care se pot rezolva. Telework-ul nu trebuie neaparat sa se faca toata saptamina. Un angajat poate sa vina la lucru 3 zile pe saptamina si sa lucreze de acasa 2 zile pe saptamina. Propunerea mea concreta este sa se dea o lege ca angajatorul care specifica in contractul de munca al unui angajat ca acel angajat lucreaza X zile pe saptamina acasa sa beneficieze de o reducere la impozitul pe salariu al acelui angajat proportionala cu numarul de zile pe saptamina in care i se permite angajatului sa lucreze de acasa. Evident ca unii ar abuza de chestia asta, dar ar fi si multe locuri in care s-ar respecta.

Am o idee pentru imbunatatirea traficului si reducerea poluarii: multe job-uri se pot face si de acasa, lucru care in afara de numeste si telework sau telecommuting.

Daca guvernul ar incuraja asa ceva, s-ar micsora si numarul de masini care circula la ore de virf.


De exemplu cunosc o firma care are agenti de vinzari care toata ziua telefoneaza la clienti si potentiali clienti. Ori, asta se poate face si de acasa.

Evident ca exista citeva probleme de management din care o parte sint reale si o parte sint psihologice (doar in capul managerilor): se pune problema cum ii supraveghezi pe angajati, daca sint acasa, si nu ii ai sub ochi. De asemenea exista problema asigurarii comunicarii intre angajati si firme. Dar astea sint probleme care se pot rezolva.

Telework-ul nu trebuie neaparat sa se faca toata saptamina. Un angajat poate sa vina la lucru 3 zile pe saptamina si sa lucreze de acasa 2 zile pe saptamina.

Propunerea mea concreta este sa se dea o lege ca angajatorul care specifica in contractul de munca al unui angajat ca acel angajat lucreaza X zile pe saptamina acasa sa beneficieze de o reducere la impozitul pe salariu al acelui angajat proportionala cu numarul de zile pe saptamina in care i se permite angajatului sa lucreze de acasa.

Evident ca unii ar abuza de chestia asta, dar ar fi si multe locuri in care s-ar respecta.

Sau sa ai posibilitatea de a veni la lucru intre orele 07.30 si 9.00. Binenteles cu respectarea celor 8 ore....
Asta unde se poate aplica....

si ue folosesc telefoniada in vanzari, dar acasa e un singur impediment: iti lipseste mediul, ritmul.

Imboldul ti-ar veni din modul in care iti e evaluata munca. Sunt multe firme private cu conceptii de fabrica: stai 8 ore e bine. Stai 7, avem o problema!

Daca ai fi evaluat strict la munca pe care o faci, atunci ai vedea ca mai lucrezi noaptea, mai butonezi in week-end, chiar daca la pranz tragi un pui de somn. Daca firma la care lucrezi poate migra astfel de operatiuni si daca aia au cap sa faca o astfel de evaluare strict bazata pe rezultate, toata lumea ar avea de castigat.

He he, de peste 15 ani Alvin Toffler f.uturologeste (ca sa nu zic prevesteste ca suna ocult si nu e cazul) ca va veni o vreme in care chestia asta se va intampla pe scara larga. Cred ca nu mai avem mult de asteptat.

This post has been edited by ashu: 15 Oct 2004, 20:27

He he, de peste 15 ani Alvin Toffler f.uturologeste (ca sa nu zic prevesteste ca suna ocult si nu e cazul) ca va veni o vreme in care chestia asta se va intampla pe scara larga. Cred ca nu mai avem mult de asteptat.

Shi Heidi ce face in timpul asta?......