Outline · [ Standard ] · Linear+ Marire de salariu, cum se procedeaza?

Uitati care sunt datele problemei: eu sunt angajat de 7 luni la o companie multinationala producatoare de motoare electrice. Initial am fost angajat intr-un post de productie, cu promisiunea ca voi fi avansat rapid. Asa si a fost, dupa 4 saptamani am trecut din productie la departamentul de inginerie a procesului, ca tehnolog eficienta productiei (munca de birou 90%). Parte proasta e ca eu nu am facultatea terminata. Cand am fost mutat pe noul post, mi-a fost marit salariul de la suma x la x+~30%. Acum as dori o marire de salariu doarece volumul de munca a crescut o data cu dezvoltarea productiei, si pt. ca mi se pare un salariu destul de mic pt. departamentul in care lucrez. Cum se procedeaza pt. a obtine o marire? Ma duc la HR Manager si ii spun direct, sau cum? Mi-e tare teama de un refuz, pt. ca o respect pe D-na in functia mentionata mai sus, si consider ca m-a ajutat destul de mult. De asemenea, sper sa nu am o surpriza de genu`: ia treci mataluta inapoi in productie daca nu-ti convine. Totusi, asta nu cred ca se va intampla, deoarece am devenit un om oarecum indispensabil in firma, si cred ca ar dura destul de mult sa pregateasca o alta persoana. Multumesc pt. eventualele sfaturi.

Uitati care sunt datele problemei: eu sunt angajat de 7 luni la o companie multinationala producatoare de motoare electrice. Initial am fost angajat intr-un post de productie, cu promisiunea ca voi fi avansat rapid.
Asa si a fost, dupa 4 saptamani am trecut din productie la departamentul de inginerie a procesului, ca tehnolog eficienta productiei (munca de birou 90%). Parte proasta e ca eu nu am facultatea terminata.
Cand am fost mutat pe noul post, mi-a fost marit salariul de la suma x la x+~30%.
Acum as dori o marire de salariu doarece volumul de munca a crescut o data cu dezvoltarea productiei, si pt. ca mi se pare un salariu destul de mic pt. departamentul in care lucrez.
Cum se procedeaza pt. a obtine o marire? Ma duc la HR Manager si ii spun direct, sau cum?
Mi-e tare teama de un refuz, pt. ca o respect pe D-na in functia mentionata mai sus, si consider ca m-a ajutat destul de mult. De asemenea, sper sa nu am o surpriza de genu`: ia treci mataluta inapoi in productie daca nu-ti convine.
Totusi, asta nu cred ca se va intampla, deoarece am devenit un om oarecum indispensabil in firma, si cred ca ar dura destul de mult sa pregateasca o alta persoana.

Multumesc pt. eventualele sfaturi.

Sa inteleg ca nu ti-a mers afacerea cu piesele de Logan ?

Pune accent pe abilitatile tale (cunostinte, experienta, seriozitate, rezultate), nu pe volumul mare de lucru, fiindca aia nu te-au angajat sa stai degeaba, ci sa muncesti cat mai mult.

In primul rand trebuie sa demonstrezi ca meriti acea marire de salar, ori daca tu din 8 ore de lucru 4 stai pe Daciaclub nustiu ce sa zic...

De unde stii ca nu e prinsa in fisa postului ?

Parte proasta e ca eu nu am facultatea terminata.
Cand am fost mutat pe noul post, mi-a fost marit salariul de la suma x la x+~30%.
Acum as dori o marire de salariu doarece volumul de munca a crescut o data cu dezvoltarea productiei, si pt. ca mi se pare un salariu destul de mic pt. departamentul in care lucrez.

Pune accent pe abilitatile tale (cunostinte, experienta, seriozitate, rezultate), nu pe volumul mare de lucru, fiindca aia nu te-au angajat sa stai degeaba, ci sa muncesti cat mai mult.

Cat mai ai pana termini facultatea?
Probabil ca atunci vei avea in mod sigur o marire de salariu.
Chestia cu volumul de munca crescut nu e cea mai buna motivatie. E bine sa-i oferi angajatorului o motivatie care sa-i placa si lui, gen "am facut alea-alea" nu " e mult de lucru". Adica trebuie sa oferi ceva ca sa primesti. El a facut primul pas, ti-a marit salariul, tu demonstreaza-i ca faci fata, vino cu ceva idei noi daca se poate si hop! cere-i si ceva bani in plus. Evident daca ar fi dupa firma, ar fi ideal sa muncesti gratis...

This post has been edited by cris71: 8 Jan 2007, 12:53

Eheeee, cu facultatea e putin mai ciudat. Ei nu stiu ca sunt student, pt. ca altfel nu ma angajau. Ma descurc cum pot cu facultatea, si sunt in anul 3. Oricum, specializarea mea nu are nici cea mai mica legatura cu serviciul: sunt student la psihologie si muncesc in inginerie...
OT: e foarte amuzanta chestia cu angajarea mea. M-am dus prima oara la interviu, si scrisesem in CV ca sunt student. D-na HR Mng mi-a spus "nu, ne pare rau, dar nu angajam studenti. Dupa ce termini facultatea o sa pleci de la noi".
Dupa 4 luni ma duc din nou la interviu (l-am dat cu aceeasi persoana), iar de data asta nu am mai scris ca sunt student in CV. Rezultatul... sunt angajat.
Cand m-au mutat pe noul post au zis: "deocamdata iti marim salariul cu atat, si pe parcurs mai vedem..."

@argon: nu intra in fisa postului DC dar nici 4h nu stau.

This post has been edited by ageana: 8 Jan 2007, 13:01

oops..atunci e altfel.
Oricum in general e valabila treaba cu oferirea de rezultate inaintea unor cereri salariale.
Sau, daca tot ai experienta in domeniu, de ce nu incerci alt loc de munca mai bine platit? P-acolo pe la Mioveni in ZIF nu e nimic interesant?

...specializarea mea nu are nici cea mai mica legatura cu serviciul: sunt student la psihologie si muncesc in inginerie...

Da-i tare cu tupeu, ai sanse mari...

Mai tu nu cumva piesele lor le-ai socos la vanzare pe daciaclub, si, mai vrei si marire de salariu...

@vijelie: la ce te referi?
@cris71: ce mare experienta am... asta e primul loc de munca oficial.
@radian: nu, aia era cu totul alta mancare de peste. (noi facem motoare elctrice, nu loganuri, dar poate vrea cineva sa faca un logan electric si atunci se schimba treaba )

This post has been edited by ageana: 8 Jan 2007, 13:08

Ma amuzam si eu de acea "companie multinationala producatoare de motoare electrice" care angajeaza studenti la psihologie pe post de "tehnolog eficienta productiei"...
Cere-le oricat, oricum nu se pricep nici ei...

Iar comentati pe langa subiect si faceti jigniri. Omul a intrebat, atata tot. Ce daca nu are inca facultatea terminata. Ca de obicei la noi, se pune accentul pe hartiile care le ai in dosar nu pe ce stii sa faci.

Stai nitel, sa inteleg ca te-au angajat pe post de inginer, iar tu esti student la psihologie in anul 3? Nu ti-au cerut diploma, ceva? Multa bafta, dar sa nu ai vreo surpiza neplacuta cand s-or prinde de "chestie".

Hei Steffyx, da rau te mai suparasi... Cine pe cine a jignit aici? S-au facut niste glume iar replica initiatorului topicului e dovada cea mai clara ca le-a inteles ca atare.

This post has been edited by radian: 8 Jan 2007, 13:13

Nu cred ca l-a angajat ca inginer, poate tehnician..ceva de genu'

Lasa ca au HR Manager foaaarte competent. Si femeie, pe deasupra...

Misoginule!

O singura data am lucrat cu o femeie drept sefa mea, iar cand m-a rugat sa stau peste program sa terminam ceva (adica eu sa muncesc si ea sa sa uite la mine), i-am zis ca daca imi propunea chestia asta acum vreo 10-15 ani ma induram, dar acuma nu.

Ce rai ie unii dom`le.
Corect argon, nu sunt angajat ca inginer (era culmea), sunt angajat ca si tehnician gestiune proces in cadrul departamentului de ingineria procesului.
@vijelie: acum pe bune, HR Mng e chiar competenta, si deschisa.

Pana la urma cum ramane, sa mai cer sau nu marire?

Sa speram ca cei mai mari din firma nu sunt pasionati de dacia, ca am incurcat-o

This post has been edited by ageana: 8 Jan 2007, 13:21

"Totusi, asta nu cred ca se va intampla, deoarece am devenit un om oarecum indispensabil in firma, si cred ca ar dura destul de mult sa pregateasca o alta persoana."

Niciun om nu este de neinlocuit!

...acum pe bune, HR Mng e chiar competenta, si deschisa...

Si devreme acasa?

Faptul ca pana in ziua de azi nu ai produs vreo paguba, da, e o dovada ca doamna respectiva a intuit corect necesitatile de personal ale companiei.
Dar iti aduc aminte ca un contract de munca se negociaza si se semneaza cu Directorul General, si nu cu cucoanele care ling dosare si state de plata.
Daca ai trecere la marele Boss, du-te si zi-i ca esti foarte multumit de ceea ce faci si ca ti-ai dori sa fii mai apreciat, avand in vedere ca esti specializat de ceva vreme. Daca nu, nu te mai incurca cu madam ca si ea tot angajata ca si tine e.
Esti tehnician, cauta sprijinul celui mai mare, nu al contabilelor. Bafta!

Pai nu e chiar asa vijelie. Cand firma la care lucrez a venit si in RO, au fost angajate 3 persoane care sa se ocupe de tot ce presupunea inceperea activitatii: Dl. Dir. General, HR Mng-ul si actualul Dir. Logistica. Deci D-na cu functia de HR Mng nu e chiar o contabila care linge timbre...
Iar de produs vreo paguba nu cred ca aveam cum, dat fiind ca munca mea se desfasoara 90% in fata calc, iar la calculatoare pot sa spun ca ma pricep, si de asemenea imi place sa ma consider si un tip istet.
Chiar, trebuie sa va spun ca timp de 1 luna am fost si IT Mng practic, pt. ca nu au gasit pe cineva in timp util. Am aplicat si pt. postul ala, dar chiar erau necesare studii de specialitate, desi practic m-am descurcat bine.

Sprijinul unuia dintre cei mai mari sa zic ca il am: Dl. Dir Logistica imi e vecin, si am stat de cateva ori la discutii mai amicale. (tin sa mentionez ca nu a fost angajat prin prisma acestui lucru, ci am facut cunostinta dupa ce m-am angajat).

This post has been edited by ageana: 8 Jan 2007, 13:35

Ma bucur ca esti asa de incantat de doamna HRM, dar iti re-aduc aminte ca DirGen e cel mai mare, asa ca el e taticu' tau pana te plictisesti de ceea ce faci.

Ai contract de munca pe perioada determinata sau nu ?

Contractul de munca e pe perioada nedeterminata. Ce importanta are?

Ah, si am uitat sa spun ca ma am foarte bine cu Asistant Managerul, care e o tot o doamna cu care ma inteleg foarte foarte bine. Pot sa spun ca suntem intr-o oarecare masura prieteni.

Pai atunci cere...si multa bafta! Cauta-ti o argumentatie beton (obligatoriu sa reiasa ca vrei sa faci si sa dregi pentru prosperitatea firmei bla bla) si incearca totusi la boss-ul cel mare.
Daca esti amic cu Dl. Logistica tatoneaza si tu terenul...
Pregateste-te insa si de un refuz...

Te dai la secretare?
Stii care-i diferenta dintre o secretara buna si una foarte buna?
Aia buna zice "buna dimineata domnule director" iar aia foarte buna zice "s-a facut dimineata domnule director"

Acum sa revenim la oile noastre, de fapt ale tale.
Eu nu cred ca o sa obtii ceva marire...poti sa le ceri cat vrei, dar nu cred ca o sa-ti dea.
Cel mai adesea, daca vrei marire, ori iti schimbi postul ori firma, dar sa primesti marire pe acelasi post la cererea ta, nu prea imi vine sa cred.
Maririle pe acelasi post se fac cam o data pe an, la tot personalul.

Oricum bafta multa.

This post has been edited by tribunul: 8 Jan 2007, 13:55

Slabe sanse, si eu lucrez intr-o multinationala iar maririle salariale vin numai din initiativa sefilor... Probabil se gandesc ca apoi o sa ceara toti daca vad ca a mers la unu' la care a cerut.
Iar asta ca esti indispensabil.... Nu exista asa ceva, de asta te-am si intrebat cum ai contractul.
Da-te bine pe langa toti mai mari pe acolo, arata-le sefilor ce mult muncesti, plange-te cat mai mult ca e greu cu banii, poate asa o sa reusesti ceva... Nu-ti recomand sa ceri direct, chiar daca ai argumente.

Eu zic sa stai in banca ta, deocamdata, ca sa nu iti cauti de munca mai repede decat ti-ai imaginat...