Outline · [ Standard ] · Linear+ Indemnizatie pentru concediu ingrijire copil, Stie cineva care va fi valoarea acesteia

Dantes, din pacate n-am inteles nimic nici acum. Mai explica o data mai clar ca sunt in ceata rau. Ce-i cu 35% si ce-i cu 6 luni si ce-i cu 4 luni si ce dracu vor astia, ca nu inteleg nimic, sa mor io. Ba, m-am tampit io sau nimeni nu poate spune coerent ce vrea legea asta?! Si eu eram aseara cam in aceeasi ceata, pana cand aburii lui Bachus m-au lamurit.... Pai nu ai cum sa acorzi alocatie unei mame....aia e indemnizatie, e vb de salariul ei din post-natal, 80% pe sist vechi si 85% din sal mediu pe tara actual.... Alocatia i se da lu ala micu' care are nevoiele lui, si parca era destul de mica....acu mai creste si zic astia ca incurajeaza natalitatea...sa vedem ce va fi in forma finala....cu presa sunt lamurit de mult...

Dantes, din pacate n-am inteles nimic nici acum. Mai explica o data mai clar ca sunt in ceata rau. Ce-i cu 35% si ce-i cu 6 luni si ce-i cu 4 luni si ce dracu vor astia, ca nu inteleg nimic, sa mor io. Ba, m-am tampit io sau nimeni nu poate spune coerent ce vrea legea asta?!

Si eu eram aseara cam in aceeasi ceata, pana cand aburii lui Bachus m-au lamurit....
Pai nu ai cum sa acorzi alocatie unei mame....aia e indemnizatie, e vb de salariul ei din post-natal, 80% pe sist vechi si 85% din sal mediu pe tara actual....
Alocatia i se da lu ala micu' care are nevoiele lui, si parca era destul de mica....acu mai creste si zic astia ca incurajeaza natalitatea...sa vedem ce va fi in forma finala....cu presa sunt lamurit de mult...

mil - nu am TEORETIC dreptate. zau. Sau am, sau n-am, da' nu vreau sa aud ca am TEORETIC dreptate. E cand teoria nu se pupa cu practica, sau teoria e gresita, sau practica
Intrebare: daca "teoretic am dreptate" inseamna ca "da, efectul pe termen lung e negativ, recunoastem asta". Si atunci as vrea sa vad o discutie legata de cat de bun e efectul pe termen scurt, daca nu exista solutii alternative pe termen scurt, care e planul pentru a limita efectele negative pe termen lung samd. Eu cand aud replica "teoretic ai dreptate" nu pot sa ma gandesc decat la "s-ar putea sa ai dreptate, da' mie mi-a venit o idee, buna-proasta n-am acum chef sa o analizez, hai sa o implementam sa vedem ce iese".
P.S. nu ma legam de tine personal, am eu ceva cu dreptatea asta teoretica...

Oricum ai suci-o sunt bani in plus peste ce se da acum. chiar multi in anumite cazuri.

unde?

revenit in fata tembelizorului, dupa ceva absenta, ce-mi vazura ochisorii (nu exagerez, toate astea cam in 90''):
1. greva CFR - escaladare.
2. PD si PNL angajate (prin Berceanu si Orban) intr-un foarte neprincipial joc la gioale.
3. 35% din salariul indemnizatie de maternitate (asta chiar ma intereseaza, poate da Doamne-Doamne si ne inmultim si noi )

PS. tipa e IT-ista si nefamilista, deci nu e cea mai autorizata sursa.

Am sunat o amica care lucreaza la ministerul asta care mi-a spus cam asa:
a) 35% nu din salariul mamei, ci din salariul mediu brut pe economie, comunicat de INS.
nu era sigura, dar primele 6 luni ar fi cu 85% din salariul mentionat mai sus - concediu de maternitate, dar ATENTIE: asta nu e neaparat postnatal. Sunt sase luni pe ansamblu, iar daca mama intra in concediu in luna a saptea, raman patru postnatal.
c) dupa astea sase luni, 35% din salariul comunicat de INS, fie ca muncesti, fie ca stai acasa, pana la doi ani ai copilului - adica se adauga cam 300 RON la salariul pe care mama deja il primeste.

deci, nu prea vad unde sunt banii aia asa multi.
imi aduc aminte ce scandal a facut opozitia de atunci si ce revolta (justificata, si eu am fost furibund atunci) a generat decizia psd de a trece la 85% din salariul mediu, si nu din cel primit de mama, si cu cat dispret i-am ascultat ca "cine face copii, ii face ca sa ii iubeasca, nu pentru bani" - lucru adevarat, trebuie sa o recunoastem.

nu va suparati pe mine, dar decizia asta e si mai aberanta (numai daca ne gandim ca chestia cu mica Calcutta e de maxima actualitate), iar doza de cinism cu care e asezonata nu mi se pare cu nimic mai prejos: "asa mamele vor avea bani sa angajeze bone".

Excelent, in ritmul de munca al nevesti-mii, in fiecare sambata seara o sa ne prezinte bona: "uite Gica/Eufrosino, nenea asta e tatal tau, iar tanti se numeste de fapt mama. Ei o sa stea cu tine cateva minunate ore, dupa care vom trece iara la painica inmuiata in tuica si legat de masa, ca sa nu o deranjezi tu pe tanti bona cand se uita la minunatele ei telenovele" (chestie absolut reala, a "patit-o" soru-mea (cu 14 ani mai mica decat mine, copil al unor oameni extrem de ocupati), timp de vreo trei zile, cu o bona, dupa care m-am prins eu si am dat-o pe aia afara in suturi - la propriu).

This post has been edited by adso: 29 Jun 2005, 10:57

Sa lamurim niste aspecte...perioada cand esti obligat sa stai pe bara, e de 126 de zile...cf.art.118 din L19/2000, iar cf. art.121 din aceeasi lege, spune ca 2 ani de concediu de cresterea copilului... Nu apare nicaieri acel termen de 6 luni... El de fapt e aprox. 6 luni, in functie de concediul de maternitate... Nu am cum sa justific negru pe alb, dar am aflat de la Resurse Umane de la mine cum e treaba, si in termen de aproape 6 luni nu poti reveni la locul de munca, ptr. ca nu stiu ce...acel nu stiu ce sunt niste norme sau proceduri care nu le gasesc exact...

Daca e sa o iau cf. legii, atunci acel concediu de cresterea copilului poti sa-l iei sau nu pe tot, sau deloc...deci dupa aprox. 63 de zile te intorci la munca si gata..

Later edit: ...trebuie sa fac o precizare...acea perioada de 6 luni e din contractul colectiv de la locul de munca unde lucrez..SCUZE! Perioada de fapt, daca nu e reglementata prin CCM, atunci e din cele 2 concedii de care beneficiaza mama respectiva....

Later later edit: In cazul asta acea perioada e de fapt ce iti ramane din cele 126 de zile, minim 63...ca se compenseaza nu stiu cum...Deci dupa 2 luni aprox., poti sa incepi sa lucrezi si sa iei 35% si salariu nu 6 luni...deci si mai rau..te forteaza sa te duci la munca dupa 2 luni...asta e...
Solutia cu bona stiu prea bine ca "avantajul" e pur fictiv...nici eu nu as lasa copilul sa fie crescut de altcineva decat eu si soata!

This post has been edited by dantes: 29 Jun 2005, 11:19

Dantes, si dupa ce face copilul 2 ani, ce faci? Dai cel putin 160 de euro/luna la o gradinita privata ? si pentru virsta asta gasesti prea putine iar fara plata deloc.

oameni buni, nu confundati concediile.
Exista 2 concedii:
- concediul de lauza cu durata mxima de 126 si salar de 80% din salariul mamei care se plateste de catre firma, concediu ce poate fii luat si inainte si dupa nastere.
- concediu de maternitate care este luat de mama pana la maxin 2(3) ani si la care se acorda 35% din salariu mediu pe economie, acesta este platit de la asigurari.

Aia 35% se "taie" in momentul in care se renunta la concediul de maternitate.

Nu va mai amagiti ca statul tot face "cadouri".

Referitor la bona sa cresterea de catre bunici ai copilului, au fost o multime de documentare pe Discovery Channel si TVR2 despre beneficiile cresterii copilului intr-un mediu normal natural. Adica crescut si alaptat de catre mama, prin cresterea de catre mama naturala se transmit atat anticorpi cat si feromoni (prin alaptarea la san) care dau o stabilitate emotionala, facilitand astfel crestere echilibrata a copilului.

Daca am gresit cu ceva, rog cei mai documentati (medici) sa faca corectiile de rigoare, eu sunt cu "butonatul".

Referitor la indemnizatie, parerea mea ca una din cele mai bune solutii liberalo-sociale, ar fi o indemnizatie procentuala in functie de contributie, dar nu mai mica de un anumit prag. Dar cum noi nu avem nici guvern liberal, si nici guvern social, o sa vedem o struto-indemnizato-camila...

convngerea mea e ca nu au strategie aici deloc...e vraiste...la FMI au iesit prost si acu' zor nevoie sa atupe gaurile...insa au intrat ca nora in blide, in domenii f. sensibile...

Mai da' alocatiile alea simbolice de ce nu le taie la cei bogati...? ,A pai si copilu' lu Tariceanu si copilu' paznicului de far au aceeasi caricatura de alocatie...ce face Tariceanu cu 20 RON alocatie pentru copil? 5 euro ha? Uite exemplu de bani aruncati in vant si cui nu ii trebe...

8.000.000 lei pentru mamele salariate, 2.000.000 lei pentru cele care n-au plătit asigurările, 3.000.000 lei pentru cele care nu vor concediu

După două săptămâni de la lansarea a trei variante pentru modificarea Legii privind indemnizaţia pentru creşterea copilului, Ministerul Muncii intenţionează să o legifereze pe a treia. Aceasta prevede o indemnizaţie lunară de 2.000.000 lei acordată tuturor mamelor pentru primele 3 naşteri. Cele care dovedesc că şi-au plătit contribuţiile sociale vor beneficia în plus de 6.000.000 lei pe lună. Suma poate fi primită pe perioada concediului pentru îngrijirea copilului – 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap – care va putea fi efectuat, la cerere, de mamă sau de tată. Dacă mama este salariată şi angajatorul nu a virat contribuţiile la stat, plata indemnizaţiei nu va fi afectată. În plus, banii nu vor mai fi distribuiţi salariaţilor prin intermediul angajatorului, ceea ce va scuti atât firmele, cât şi părinţii de multe bătăi de cap. Există cazuri în care mamele au reclamat că angajatorul condiţionează plata indemnizaţiei de efectuarea unor ore de muncă sau, pur şi simplu, refuză să o achite pentru că nu are bani. În prezent, indemnizaţia, deşi este suportată de stat, se plăteşte iniţial de către angajator, care, abia la sfârşitul celor doi ani, îşi poate recupera banii.

Din 2006, indemnizaţiile pentru creşterea copilului vor fi acordate pe baza cererilor depuse la primării, iar banii vor fi viraţi prin intermediul direcţiilor de muncă. Faţă de actualele reglementări, vor fi introduse şi facilităţi pentru mamele care nu pot sau nu vor să-şi întrerupă serviciul doi ani. În prezent, revenirea la muncă înseamnă şi pierderea integrală a indemnizaţiei. Majoritatea femeilor acceptă această „sancţiune”, pentru că doi ani de concediu neîntrerupt înseamnă un risc de a-şi pierde slujba imediat după întoarcerea la lucru. Din 2006, mamele care vor dori să scurteze perioada de concediu vor primi, până la împlinirea celor 2, respectiv 3 ani, o indemnizaţie de 3,3 milioane de lei pe lună, cu alte cuvinte salariul minim pe economie, pentru a-şi putea angaja o bonă. Aceeaşi sumă o vor primi şi mamele care nu au contribuit înaintea naşterii la asigurări sociale, dar se angajează în perioada concediului de îngrijire a copilului.

De asemenea, va fi eliminată „discriminarea gemenilor”. În prezent, oricâţi bebeluşi ar aduce o femeie pe lume la o naştere, numai un copil primeşte indemnizaţie. Din 2006, indemnizaţia se va acorda copiilor şi nu mamelor. În plus, din 2006, din indemnizaţia pentru creşterea copilului se va plăti contribuţia la asigurările de sănătate. Procentul necesar acestei taxe nu va diminua sumele prezentate mai sus, ci se va adăuga acestora. Singura problemă în acest proiect este de ordin financiar. Ministerul de Finanţe nu a precizat, deocamdată, dacă este de acord să extindă indemnizaţiile de creştere a copilului pentru toate mamele. După calculele Casei Naţionale de Pensii, efortul suplimentar pentru 2006 va fi de circa 8.000 de miliarde de lei. În cazul în care Finanţele nu vor aloca această sumă de la bugetul de stat, legea va apărea în forma prezentată mai sus, dar plata efectivă va fi eşalonată. Reamintim că, la începutul anului, Ministerul de Finanţe a vrut să impoziteze indemnizaţia de creştere a copilului cu 16 la sută, iar la dezbaterea variantelor propuse de Ministerul Muncii nu s-a deranjat să-şi trimită vreun reprezentant.

Adevarul, 01.08.2005

probabil luni va apărea în monitorul oficial ordonanţa de urgenţă privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului. indemnizaţia lunară va fi de 800 lei noi, începând cu 1 ianuarie 2006, pentur persoanele care, în anul anterior naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit. de la 1 ianuarie 2007, cuantumul va fi de 600. dacă revii mai devreme la serviciu, nu mai primeşti indemnizaţia, ci un stimulent de 300 lei, care din 2007 va fi de 100.
pentru alte detalii urmăriţi când apare ordonanţa.

Intrebarea la care nimeni nu a reusit sa imi dea un raspuns este:

Sotia mea nu a lucrat din luna a 2-a dar a incheiat contrat cu casa de asigurare de santate din Bacau un contract prin care ea a cotizat in continuare cu cota pentru salariul minim pe economie.

Acum eu am o fetita de 7 luni .

Ce se va intimpla de la 1 ianuarie? Va mai primi sau nu indemnizatia?

This post has been edited by zodrac: 11 Nov 2005, 16:45

Da, o va mai primi. Cea de crestere copil. De principiu ar trebui sa o primeasca la noua valoare, dar trebuie vazut cum arata ordonanta aia.
Principiu este ca trebuie sa aiba 6 luni de cotizare din ultimele 12 inainte de ivirea evenimentului asigurat, sau de la cererea pentru acordarea dreptului de asigurari sociale

Si eu abia astept sa vad exact textul legii, dar nu o sa fiu surprins daca unii au auitat sa includa un articol specific pentru acesta situatie.

Da, o va mai primi. Cea de crestere copil. De principiu ar trebui sa o primeasca la noua valoare, dar trebuie vazut cum arata ordonanta aia.
Principiu este ca trebuie sa aiba 6 luni de cotizare din ultimele 12 inainte de ivirea evenimentului asigurat, sau de la cererea pentru acordarea dreptului de asigurari sociale

Cred ca erau 10 luni de cotizare, dar noi oricum primim in acest monent indemnizatia

Sotia avea 3 ani vechime cind si-a dat demisia, si la 1 saptamina dupa, a aflat ca e insarcinata . In aceeasi luna am incheiat contractul cu casa de asigurari si am cotizat pina a intrat in concediu prenatal, chiar si dupa dar ne-au dat banii inpoi pe 1 luna daca imi mai aduc eu bine aminte.

În temeiul art.115 alin.(4) din Constituţia României, republicată,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă.

Art.1 - (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2006, persoanele care în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului au realizat venituri profesionale pentru care se plăteşte, potrivit legii, impozitul pe venit, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară în cuantum de 800 lei RON.

(2) Prevederile alin.(1) sunt aplicabile şi persoanelor care, în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului, s-au aflat în următoarele situaţii:

a) au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii;

b) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii în condiţiile prevăzute la art.38 alin.(1) din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare;

c) au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, în condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;

d) au beneficiat de concediul şi indemnizaţia lunară prevăzute la alin.(1).

Art. 2 - Începând cu data de 1 ianuarie 2007, cuantumul indemnizaţiei prevăzută la art.1 alin.(1) devine 600 lei RON.

Art.3 - (1) În perioadele în care beneficiarii drepturilor prevăzute la art.1 alin.(1) realizează venituri profesionale pentru care se plăteşte, potrivit legii, impozitul pe venit, se acordă un stimulent în cuantum lunar de 300 lei RON, situaţie în care plata indemnizaţiei de 800 lei RON se suspendă.

(2) Începând cu data de 1 ianuarie 2007, cuantumul stimulentului lunar prevăzut la alin.(1) devine 100 lei RON.

Art.4 - (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2007, cuantumul lunar al alocaţiei de stat pentru copii, prevăzute de Legea nr. 61/1993 privind alocaţia de stat pentru copii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, este de 200 de lei RON, până la împlinirea de către copii a vârstelor de 2 ani, sau de 3 ani, în situaţia copiilor cu handicap.

(2) Alocaţia de stat pentru copii, în cuantumul prevăzut la alin.(1), se acordă şi persoanelor care beneficiază de indemnizaţia prevăzută la art.1, respectiv art.2 sau, după caz, de stimulentul prevăzut la art.3 alin.(1), respectiv alin. (2).

Art. 5 - (1) De drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă pot beneficia, după caz:

a) oricare dintre părinţii naturali ai copilului;

b) persoana care a adoptat copilul;

c) persoana care a fost numită tutore al copilului;

d) persoana care are copilul în încredinţare în vederea adopţiei;

e) persoana care are copilul în plasament, în plasament în regim de urgenţă sau în plasament într-o familie.

(2) În situaţia persoanelor de la alin.(1) lit. b) - e), acordarea drepturilor prevăzute la art.1, respectiv la art.2 se face ţinându-se seama de 12 luni anterioare datei de la care, după caz, s-a aprobat adopţia, s-a instituit tutela, a fost făcută încredinţarea sau s-a instituit plasamentul.

Art.6 - (1) Concediul şi indemnizaţia lunară prevăzute la art.1 se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 naşteri sau, după caz, pentru primii 3 copii aflaţi în una din situaţiile prevăzute la art.5 lit.b) - e).

(2) Drepturile prevăzute la art. 4 alin.(1) se cuvin pentru fiecare dintre copiii rezultaţi în urma primelor 3 naşteri sau, după caz, pentru primii 3 copii ai persoanelor aflate în una din situaţiile prevăzute la art. 5 lit. b) - e).

(3) Durata de acordare a concediului prevăzut la art.1 se prelungeşte corespunzător, în cazul suprapunerii a două sau trei situaţii de natură a genera acest drept, în condiţiile prevăzute la alin.(1) şi alin.(2).

(4) În cazurile prevăzute la alin.(3) se acordă o singură indemnizaţie, în cuantumul prevăzut de prezenta lege.

Art.7 - (1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se acordă în situaţia în care solicitantul îndeplineşte, cumulativ, următoarele condiţii:

a) este cetăţean român;

b) are domiciliul pe teritoriul României;

c) se ocupă de creşterea şi îngrijirea copilului.

(2) Alocaţia de stat prevăzută la art.4 se acordă şi pentru copiii cetăţenilor străini sau ai persoanelor fără cetăţenie, rezidenţi în România în condiţiile legii, dacă locuiesc împreună cu părinţii, cu respectarea prevederilor art.6 alin.(2).

Art.8 - Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se acordă, la cerere, în baza următoarelor documente, după caz:

a) actul de identitate al solicitantului;

b) livretul de familie şi certificatul de naştere al copilului;

c) certificatul de persoană cu handicap al copilului, după caz;

d) adeverinţă eliberată de autorităţile competente sau, după caz, declaraţie pe proprie răspundere din care să rezulte îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art.1;

e) adeverinţă eliberată de plătitorul indemnizaţiei de maternitate sau, după caz, alte dovezi, din care să reiasă ultima zi de concediu de maternitate, în situaţia persoanelor prevăzute la art.10 alin.(1) lit.a);

f)declaraţie pe proprie răspundere din care să reiasă că solicitantul nu beneficiază în acelaşi timp de indemnizaţie de maternitate, în situaţia persoanelor prevăzute la art.10 alin.(1) lit.b);

g) declaraţia pe proprie răspundere din care să rezulte că celălalt părinte natural sau, după caz, o altă persoană dintre cele prevăzute la art. 5 lit. b) e) nu beneficiază de drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă;

h) declaraţia pe proprie răspundere din care să rezulte că solicitantul se ocupă de creşterea şi îngrijirea copilului şi că acesta nu este încredinţat sau dat în plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciu public autorizat sau unei persoane fizice;

i) dovada eliberată de autorităţile competente sau, după caz, declaraţie pe proprie răspundere din care să rezulte că solicitantul se află în concediu pentru creşterea copilului pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 1, respectiv art.2;

j) dovada eliberată de autorităţile competente sau, după caz, declaraţie pe proprie răspundere, din care să rezulte că solicitantul realizează venituri profesionale pentru care se plăteşte, potrivit legii, impozitul pe venit - pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 3;

k) alte acte necesare, după caz, susţinerii cererii.
Art.9 - (1) Cererile pentru acordarea drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă şi documentele din care rezultă îndeplinirea condiţiilor legale de acordare a acestora se depun la primăria pe raza căreia solicitantul îşi are domiciliul.

(2) Până la data de 10 a fiecărei luni, primăriile transmit pe bază de borderou cererile înregistrate în luna anterioară, însoţite de documentele justificative, la direcţiile judeţene de muncă, solidaritate socială şi familie, respectiv la direcţia de muncă, solidaritate socială şi familie a municipiului Bucureşti, denumite în continuare direcţii teritoriale.

(3) Cererile prevăzute la alin. (1) se soluţionează în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării la direcţia teritorială, prin decizie de admitere sau, după caz, de respingere, emisă de directorul executiv.

(4) Decizia prevăzută la alin. (3) se comunică solicitantului în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii.

(5) Contestaţiile formulate împotriva deciziei prevăzută la alin. (3) se soluţionează potrivit Legii contenciosului administrativ.

Art. 10 - (1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se cuvin şi se acordă după cum urmează:

a) începând cu ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul de maternitate şi plata indemnizaţiei aferente, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la această dată;

b) începând cu data naşterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la această dată, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;

c) începând cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau încredinţării, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;

d) de la data cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a), b) şi c) după caz;

(2) Pentru fracţiunile de lună, cuantumul drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se stabileşte proporţional, în funcţie de numărul zilelor calendaristice din luna respectivă pentru care acestea se cuvin şi se acordă.

Art. 11 - Plata drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă încetează cu ziua următoare celei în care:

a) copilul a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, în cazul copilului cu handicap;

b) a avut loc decesul copilului.

Art.12 - (1) Plata drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se suspendă începând cu luna următoare celei în care:

a) beneficiarul este decăzut din drepturile părinteşti;

b) beneficiarul este decăzut din dreptul de a fi tutore;

c) beneficiarul este decăzut din drepturile de a i se încredinţa sau de a primi în plasament copilul;

d) beneficiarul execută o pedeapsă privativă de libertate sau se află în arest preventiv pe o perioadă mai mare de 30 de zile;

e) copilul este abandonat ori internat într-o instituţie de ocrotire publică sau privată;

f) beneficiarul a decedat.

(2) În situaţia în care beneficiarul nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 1, art. 3 sau art. 7, după caz, plata drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se suspendă începând cu ziua următoare celei în care condiţiile respective nu mai sunt îndeplinite.

(3) Reluarea plăţii drepturilor suspendate în condiţiile prevăzute la alin. (1) se face la cerere, începând cu luna următoare celei în care se depune cererea.

(4) Reluarea plăţii drepturilor suspendate în condiţiile prevăzute la alin. (2) se face începând cu data cererii.

Art.13 - (1) În situaţia suspendării drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, acestea pot fi solicitate de către o altă persoană îndreptăţită, cu respectarea prevederilor prezentei legi.

(2) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se cuvin şi se acordă noului beneficiar de la data suspendării, dacă cererea a fost depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care a operat suspendarea, respectiv de la data cererii, dacă cererea a fost depusă după acest termen.

Art. 14 - (1) Beneficiarul drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă este obligat să comunice, în scris, primăriei, orice modificare intervenită în situaţia sa, de natură să determine încetarea sau suspendarea plăţii drepturilor, în termen de 5 zile lucrătoare de la apariţia acesteia.

(2) Comunicarea prevăzută la alin. (1) se transmite de către primărie direcţiei teritoriale în termen de 5 zile lucrătoare de la data înregistrării.
Art. 15 - Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se suportă de la bugetul de stat, nu sunt impozabile şi nu pot fi urmărite silit, decât în vederea recuperării, conform legii, a sumelor încasate necuvenit cu acest titlu.

Art.16 - (1) Pe perioada în care se beneficiază de indemnizaţia prevăzută la art.1, respectiv la art.2, contribuţia individuală de asigurări sociale de sănătate se calculează prin aplicarea cotei prevăzute de lege asupra sumei reprezentând valoarea a două salarii de bază minime brute pe ţară şi se suportă de la bugetul de stat.
(2) Asupra drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă nu se datorează celelalte contribuţii sociale obligatorii stabilite de lege.

Art.17 - Cuantumul drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se poate actualiza în condiţiile stabilite prin hotărâre a Guvernului.

Art.18 - (1) Perioada în care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la art. 1, respectiv art.2 constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor prevăzute de Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.

(2) În vederea determinării punctajului anual necesar stabilirii drepturilor de pensie în sistemul public, pentru perioadele asimilate stagiului de cotizare în condiţiile alin.(1), se aplică prevederile art.78 alin.(5) lit.b) din Legea nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.

(3) Prevederile alin.(2) se aplică şi persoanelor care beneficiază de perioadele asimilate prevăzute la alin.(1) şi care, în acelaşi timp, se află în situaţiile prevăzute la art. 38 alin.(1) din Legea nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.

(4) În situaţia persoanelor care, în perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006, au beneficiat de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului în condiţiile reglementate de Legea nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, la determinarea punctajului anual se utilizează cuantumul indemnizaţiei obţinută în perioadele respective.

Art.19 - Fondurile necesare plăţii drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, cheltuielile administrative, precum şi cele de transmitere a drepturilor se suportă din bugetul de stat şi sunt alocate cu această destinaţie Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei.

Art.20 - (1) Plata drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, precum şi calculul şi plata contribuţiei individuale de asigurări sociale de sănătate datorată pentru acestea, se fac de către direcţiile teritoriale.

(2) Modalităţile de plată a drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă vor fi stabilite prin norme metodologice elaborate de Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei.

Art.21 - (1) Sumele încasate necuvenit se recuperează de la beneficiarii acestora, pe baza deciziei emisă de directorul executiv al direcţiei teritoriale, cu respectarea termenului general de prescripţie.

(2) Decizia prevăzută la alin. (1) constituie titlu executoriu şi poate fi contestată conform prevederilor Legii contenciosului administrativ.

(3) Sumele încasate necuvenit ca urmare a unei infracţiuni săvârşite de către beneficiar, se recuperează de la acesta, de la data primei plăţi a sumelor necuvenite, în condiţiile legii.

(4) Sumele rămase nerecuperate de pe urma beneficiarilor decedaţi nu se mai urmăresc.

Art.22 - (1) Constituie contravenţie, dacă fapta nu a fost săvârşită în astfel de condiţii încât, potrivit legii penale, să constituie infracţiune, nerespectarea prevederilor art. 9 alin.(2), art. 14 şi art.24 şi se sancţionează cu amendă de la 300 lei RON la 600 lei RON.

(2) Nivelul amenzii prevăzut la alin. (1) poate fi actualizat prin hotărâre a Guvernului.

(3) Constatarea contravenţiei prevăzute la alin. (1) şi aplicarea amenzii corespunzătoare se fac de către organele cu atribuţii de control ale Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei.

(4) Dispoziţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, referitoare la stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, se completează cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr.2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare.

Art.23 - (1) Prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă se aplică şi persoanelor care, la data de 31 decembrie 2005, beneficiază de indemnizaţia pentru creşterea copilului reglementată de Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, situaţie în care condiţia prevăzută la art.1 alin.(1) se consideră a fi îndeplinită.

(2) Cererile privind acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului reglementate de Legea nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, nesoluţionate până la data de 31 decembrie 2005, inclusiv, se soluţionează avându-se în vedere condiţiile de stagiu de cotizare prevăzute de această lege.

(3) În situaţia persoanelor de la alin.(1) şi alin.(2), drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se cuvin şi se acordă de la data de 1 ianuarie 2006, dacă cererea a fost depusă în termen de 90 de zile lucrătoare de la această dată, respectiv de la data cererii, dacă cererea a fost depusă după acest termen.

Art. 24 - (1) - Începând cu data de 1 ianuarie 2006, plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului efectuată în condiţiile Legii nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, încetează.

(2) După data de 1 ianuarie 2006, plătitorii indemnizaţiilor prevăzuţi la art.133 alin.(2) din Legea nr.19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, pot efectua numai plata indemnizaţiilor pentru creşterea copilului aferente perioadelor anterioare acestei date, cu respectarea termenului general de prescripţie.

Art.25 - În termen de 60 de zile de la data publicării prezentei ordonanţe de urgenţă, Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei va elabora norme metodologice în aplicare, ce se aprobă prin hotărâre a Guvernului.

Art.26 - Prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă se aplică în mod corespunzător şi persoanelor cărora, în baza unor prevederi cu caracter special, li s-au aplicat aceleaşi reglementări referitoare la indemnizaţia pentru creşterea copilului ca şi persoanelor asigurate în sistemul public de pensii.

Art.27 - Prezenta lege transpune prevederile Clauzei 2 - Concediul pentru creşterea copilului, punctele 1, 2, 3 lit.(a), (b) şi © precum şi alte punctului 8 din anexa Directivei 96/34/CE din 3 iunie 1996 referitoare la Acordul-cadru privind concediul pentru creşterea copilului încheiat între UNICE, CEIP şi CES.

Art.28 -(1) Prezenta ordonanţă de urgenţă intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2006.

(2) La data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, prevederile Legii nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare şi cele ale Legii nr.303/2004 privind statutul magistraţilor, cu modificările şi completările ulterioare, referitoare la concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului, precum şi orice alte dispoziţii contrare, se abrogă.

normele de aplicare sunt aprobate prin hg 1825/2005, care trebuie să apară şi ea zilele astea. cei interesaţi să urmăreasă monitorul oficial.

Intreb si eu ca idiotul in acest topic ce are cativa ani deja.

Era vorba ca indemnizatia e 85% din salariul net din acel moment.... Pai acum salariul net e peste 1050 lei noi - asta ar insemna ca indemnizatia ar fi trebuit sa fie peste 850 lei. Dar uite ca nu e adevarat !

Mi se pare hotie curata ce fac golanii astia. Mai ales pesedeii ce au venit cu idea asta idioata - si tot au pierdut alegerile in 2004...

85% era demult (inainte de iulie 2004). Dupa aceea s-a trecut la o suma fixa (vreo 800 ron in cazul in care mama statea cu copilul pana la 2 ani sau 300 ron in cazul in care isi relua activitatea inainte de a implini copilul 2 ani). De curand auzeam despre un proiect de lege prin care s-ar putea opta pentru suma fixa sau pt procent din salariul net. Nu stiu in ce stadiu e.

This post has been edited by liviu_lb: 2 Apr 2008, 22:37

Scria parca in ziar de o judecatoare care a obtinut 10000 lei de la stat pentru ca indemnizatia nu era suficienta pentru a creste copilul

85% era demult (inainte de iulie 2004). Dupa aceea s-a trecut la o suma fixa (vreo 800 ron in cazul in care mama statea cu copilul pana la 2 ani sau 300 ron in cazul in care isi relua activitatea inainte de a implini copilul 2 ani). De curand auzeam despre un proiect de lege prin care s-ar putea opta pentru suma fixa sau pt procent din salariul net. Nu stiu in ce stadiu e.

Dupa asta s-a trecut la o suma fixa 600 lei pt. mama si 200 pt. copil, asta pana la 2 ani daca statea cu copilul, daca isi relua activitatea cei 600 se transformau in 100, alocatia copilului ramanand aceiasi, adica 200, pana la 2 ani.

This post has been edited by tribunul: 3 Apr 2008, 07:40

Astia is total idioti. adica platesc din buzunar si eu si voi tot felul de ajutoare pentru tigani sau tot felu` de ratati contributii procentuale din salarii da cand e sa primesti inapoi primesti suma fixa, la fel pentru o mama cu peste 2000 euro salariu cat si pentru una fara serviciu.

800 ron e un r@h@t, cand a stat madam 2 ani acasa abia ajungeau de lapte, scutece si alte nimicuri Daca aveam eu salar minim cum au o gramada ce faceam, muream de foame?

Pai da, au vrut sa impace si capra si varza.
Mamele cu 2000 euro salariu, isi permit sa angajeze 2 bone, si ele isi vor relua cat mai repede serviciul. De alaptat oricum nu mai alapteaza ca le cad sanii si....
Iar restul de mame, se bucura nespus de mult pt. cei 600 lei, care in 85% din cazuri este o suma mult mai mare decat venitul lor pana in momentul respectiv.

ai uitat de mamele cu 500 de euro salar, care nu-si permit bona, sunt mult mai multe decat alea cu 2000, care de obicei nu fac copii, fiind femei de cariera...

Mamele cu 2000 euro salariu, isi permit sa angajeze 2 bone,

...ideea era ca mamele respective platesc contributii sociale cat doua salarii minime pe economie si primesc inapoi fix pix..

Daca o iei asa, nu le obliga nimeni sa plateasca asigurari sociale.

Ref. la mamele cu 500 de euro, chiar daca ar primi 85% tot nu ar sta acasa 2 ani. Cariera asta le innebuneste pe toate.

imi puteti spune si mie care era rezultatul contestatiei aleia daca madama nu era judecatoare ?
aaa, nu va obositi ca stiu deja raspunsul ...

fiindca sunt si eu in situatia pot spune ca desi nu impaca pe toata lumea, inca indemnizatia aia basinoasa este mai mare decit salariul majoritatii mamelor de nounascuti, in AD 2008 ! atentie, am spus majoritatea, nu totalitatea !

fiind un ajutor de la stat, trebuie luat ca atare, si anume AJUTOR, nu inlocuitor de salariu ...
stiu ce poti face cu 800 RON cind ai un bebe insa cam cit ia o bona, in medie ?

pina la urma, copilul e responsabilitatea fiecaruia ... nu vad de ce m-as uita cu ochi rugatori la "big brother" ca sa-mi creasca copilul !

Daca o iei asa, nu le obliga nimeni sa plateasca asigurari sociale.

ma refeream la banii aia care ii platim toti obligatorii la casele de sanatate si mai stiu eu ce porcarii si din care nu beneficiem de nimic

3 Apr 2008, 09:00:

stiu ce poti face cu 800 RON cind ai un bebe insa cam cit ia o bona, in medie ?

1200 RON...in Buc

This post has been edited by OAP: 3 Apr 2008, 08:00

ma refeream la banii aia care ii platim toti obligatorii la casele de sanatate si mai stiu eu ce porcarii si din care nu beneficiem de nimic

aia nu au legatura cu indemnizatia aia ...

LE pai cu ajutorul de la stat 800 RON plus salariu pe 2 zile = ingrijire permanenta micutz(a) ... nu-i rau, nu !?
ca despre hrana, hainute, etc, suntem de acord ca le cumparam fiecare, daca i-am vrut !

This post has been edited by ache2: 3 Apr 2008, 08:03

Normal, sunt folositi ca ajutoare sociale pentru tigani si ratati (no offence pentrui cei ce au cu adevarat nevoie de un ajutor social)